Responsable de tratamiento de datos
El Responsable de tratamiento de datos es Cloud Coachers S.L . con domicilio registrado en la Calle Cercis nº 24, 28023, Aravaca, Madrid.
Los datos personales recopilados serán controlados y procesados por el Responsable de tratamiento de datos.
Este aviso de privacidad se aplica a
(1) nuestros candidatos y destinatarios de nuestros servicios profesionales:
(2) usuarios de sitios web
(3) representantes de nuestros socios comerciales, clientes y proveedores.
El Aviso de Privacidad describe los tipos de datos personales o información personal que recopilamos, cómo usamos esta información, cómo procesamos y protegemos la información que recopilamos, durante cuánto tiempo la almacenamos, con quién la compartimos, a quién la transferimos y los derechos que las personas pueden ejercer con respecto a nuestro uso de sus datos personales. También describe cómo puede ponerse en contacto con nosotros para conocer nuestras prácticas de privacidad y ejercer sus derechos.
Aviso de Privacidad
Información que recopilamos
Recopilamos su información personal de varias maneras, como por ejemplo a través de nuestra página web, apps y redes sociales; en nuestros eventos y a través de teléfono y de fax; a través de las solicitudes de empleo y con el reclutamiento en persona y en nuestra interacción con los clientes y proveedores. Podemos recopilar una selección de datos personales dependiendo de la naturaleza de la relación, que incluye, pero no se limita a (según lo permitido por la legislación local):
– Información de contacto (como nombre, dirección postal, dirección de correo electrónico y número de teléfono).
– La información que usted proporciona sobre personas a las que quiere que contactemos. (el Responsable de tratamiento asume que dichas personas han dado previamente una autorización para dicha comunicación);
Además, si usted es un consultor o un candidato y se inscribe a un puesto o crea una cuenta para solicitar una posición, podemos recopilar el siguiente tipo de información personal (según lo permitido por la legislación local):
– Historial laboral y académico
– Competencias lingüísticas y otras habilidades relacionadas con el trabajo
– Número de documento de Identidad
– Fecha de nacimiento
– Nacionalidad y autorización para trabajar en el país
– Información que figura en su curriculum vitae, información que proporcione en relación con sus intereses profesionales, y otra información acerca de sus calificaciones para el empleo.
Y cuando lo requiera la ley y el consentimiento explícito haya sido proporcionado por usted:
– Discapacidades e información relacionada con la salud;
Además, podemos recopilar información que nos proporcione sobre otras personas, como información relacionada con contactos de emergencia.
Cómo utilizamos la información que recopilamos
Utilizamos la información descrita anteriormente para los siguientes propósitos (según lo permitido por la legislación local):
– Proporcionar información sobre oportunidades de empleo.
– Gestión de nuestras relaciones con clientes y proveedores;
– Responder a consultas y solicitudes específicas;
– Cumplir y hacer cumplir los requisitos legales aplicables, las normas pertinentes de la industria, las obligaciones contractuales y nuestras políticas;
– En los casos en los que lo permita la ley, de conformidad con el aviso de cookies y publicidad del Responsable de tratamiento de datos, y sólo si usted ha otorgado su consentimiento, para enviar materiales promocionales, alertas sobre posiciones vacantes disponibles y otras comunicaciones;
– En los casos en los que lo permita la ley y sólo si usted ha dado su consentimiento, para comunicar y administrar la participación en eventos especiales, promociones, programas, ofertas, encuestas, concursos y estudios de mercado.
Además de las actividades mencionadas anteriormente, si usted es un consultor y se inscribe a un puesto, según lo permitido por la legislación local, usamos la información que se describe en esta política de privacidad para los siguientes propósitos:
– Proporcionarle oportunidades de empleo y trabajo
– Proporcionar servicios adicionales como servicios de formación, orientación profesional y de transición de carrera;
– Evaluar su adecuación como candidato a un puesto de trabajo y su cualificación asociada a las asignaciones laborales;